職場中，常常說：「不要讓老實人吃虧」。可事實上，老實人總是吃虧。
一個過分老實的人，總是被人欺負，還被人冠以「這是對你的信任，這是讓你鍛煉」等冠冕堂皇的說辭。看著老實人無可奈何地被迫接受更多工的時候，那些最擅長推諉扯皮的人，簡直要笑掉下巴了。
一個聰明的老實人，懂得老實做人，踏實做事，也懂得保護自己，維護自身利益，在適時的反抗中，讓人不得不「高看一眼」。 人在職場，要學會對「3種人」無情。
職場中，有一個奇怪的現象：你越是好說話，別人越是刁難你，你越是脾氣好，別人越是欺負你。
這種人，就像寄生蟲，巴不得把你一點點蠶食你。如果你一直按部就班，老老實實去做，最後，會很累，甚至自己都會看不起自己。
職場中，一味利用你的人，往往會有各種好聽的藉口，什麼主要主管點名要你做這件事，什麼你打字快，什麼你綜合能力強，所以你來擔當重任等等。
小美到在公司幹了整整五年的辦公室秘書工作，不管寫文章還是整理資料，都是公認的「高手」
了。只是，她的上司對此還很不滿意，最愛雞蛋裡頭挑骨頭。這段時間，公司在推薦升職的人，小美和上司被分管的上級同時喊去談話，當提到要推薦小美的時候，上司滿是輕蔑地說：「不可能提小美吧！」
小美頓時就呆住了，她未曾想到，與自己共事了五年上司，什麼事情都推諉給自己幹的上司，非但不幫著推薦，還成為自己晉升道路上最大的「阻礙」！
上司不合時宜的話語，被分管領導趕緊岔開了話題。小美也不再言語，只是頭一次，表露出了極其不高興的神色。
小美說，對於這種一味利用自己的人，還是絕情一點好，不要把自己搞得像個奴隸，人家喊什麼就做什麼。否則，她們永遠都不會表示出一絲一毫的尊重。
從此，同事們便很少聽到她不時加班的消息，而是如何委婉又堅定地拒絕，讓上司自己去完成任務的「笑話」。明顯能感覺得到，小美也是花了很多的力氣，才讓自己一點點改變過去那種「隨喊隨到」的做法，她不想要自己一直就是那個被無情利用的人，所以，才用同樣的方法去對待那個對她無情的人。
職場中，唯利是圖的人比比皆是，為了賺取更多的利潤，他們會想盡各種辦法，無所不盡其能，如果你有利用價值，或者你與之爭利，那就要格外小心了。
唯利是圖的人，往往披著溫情脈脈的外衣，若非不小心，很容易，把自己給賣了，還要幫著別人數錢。
22歲的美婷剛入職的時候，為了和同事們，打成一片，很是刻意地去參與她們的聊天話題。起初，她們的「媽媽經」、「老公經」、「購物經」，的確讓她有一種新鮮感，我總能從一個旁觀者的角度，恰到好處地點評她們的悠閒生活，也屢屢得到她們的認同。
當美婷和她們能夠搭上話以後，一個名叫沐陽的女同事，就有意無意和她走得很是親近。美婷能明顯感覺得到，她有什麼企圖。
起初，她總說沒有什麼事，只說能夠聊得這麼投緣，是一種幸福。漸漸地，只要她一來搭話，美婷就放下手中的活，先陪她聊一聊。而對於她請求幫忙做一些事情，比如寫個動態消息，資料排版，美婷都沒有拒絕。
而漸漸地，她甚至也不多說什麼，直接把要做的活直接發送給美婷，讓美婷趕快完成，她自己則溜去和其他人談天說地去了。
終於有一天，美婷忙得不可開交的時候，她還把一份資料丟到美婷面前，讓趕緊幫她改好，美婷再也忍不住了，直接拒絕了。
讓美婷出乎意料的是，她頓時炸開了鍋，大聲嚷嚷著：「有這麼小氣麼，又不耽誤你多少時間。」美婷終於明白，她之所以把自己看成「自己人」，為的就是毫不客氣地利用。哪裡會管你是不是很累，是不是會耽誤你的事情呢？
你越是讓步，他們越是得寸進尺，你越是包容，他們越是變本加厲。對於這種唯利是圖的人，要麼一開始就敬而遠之，要麼在揭露了對方的真相之後，就果斷疏遠。唯有如此，才不至於被別人笑話是一個沒有底線的人。
有的人，你對他好一百次，他都不會記得你的好，但你只要對他不好一次，他就一定記得這一次的不好。
不懂得感恩的人，把他人的辛苦付出當成理所當然。
阿凱在一家報社工作，因為自己一個人在臺北打拼，沒有什麼家人朋友，大家都對他格外照顧。每到週五，都默許他提前兩個小時下班，好早一點回家。
作為他的主管，李威對於這個專業水準不錯的男生，總是有意栽培。每每遇到一些好題材，就總是推薦他去採訪，對於他寫的稿子，也總是用心修改，以期讓他獲得更多的關注度。
但阿凱總覺得是李威在為難他，對一些採訪安排很有抵觸情緒。還時常當著其他同事的面，讓李威少安排他做這些難度很大的採訪，一度讓人下不來台。
阿凱之所以是這種態度，一度讓李威很是不解。直到李威看到他屢屢到另一位中層管理者辦公室頻繁出入，又聽到同事們在議論紛紛才知道，阿凱在一個勁地在拍馬屁呢。
他才不願意安安心心地做一個名寫稿子的記者，他期盼的是走管理者這條通道。況且，對方有個背景的人，而李威，也不過是一個靠著寫文字，好不容得以立足的人。
終於看清了阿凱急功近利卻又不懂感恩的面目。李威也就不再「自作多情」，還想要對他多加培養了。
後來，阿凱的確走上了管理者的崗位。從此，對曾經的同事們，更是當作不認識。但幾乎認識他的人，對他的評價都不高。
人到中年，你若是不懂得對他人無情，便會陷入被他人無情對待的境地。
職場暗藏著風雲變化，時刻保持警惕，認清他人的真實面目，果斷採取回擊措施，才會奠定好自己在職場中的位置。
