職場是人生最重要的組成部分，一個人最美好的年華，基本都用在了工作上，能夠讓一個人心甘情願為之付出和投入的，從來都不是工作本身，而是你覺得有價值。
當人很多人都羡慕那些看起來不累、而且賺錢還多的工作，其實哪有這麼多這樣的工作。
但是職場中年人遇到這三類工作，就該辭職了。
這當然不是宣揚不加班，而是說的加班嚴重。而且對於中年人來說，很多時候的加班可能並不是在做工作，而是熬時間的加班，相信很多中年人都有過這種的經歷。如果你的工作也是這樣，那你其實應該可以思考一下未來了。
對於職場人來說，很重要的一點就是升值空間，肯定都是想知道明確的升職之路，都不想一輩子在一個崗位。而如果沒有明確晉升空間的公司或者是職位的話，那對於一個職場人來說，有點像是毀前程的感覺。
這對於一個中年人來說，是很危險的。而且薪資上會有明確的體現，這對於上有老下有小的中年人來說，是很難的。
對於一個職場人來說，重複性工作多代表的是什麼？代表的是工作簡單，可替代性強，如果自己的可替代性強的話，那麼就說明，你的位置是很危險的，你的工資也是很低等的。
對於中年人來說，生活壓力大，所以混日子的話肯定是很難對抗生活的壓力的，所以對於一般的普通人來說，中年的年紀，一直做重複性的工作，真的該好好重新規劃一下未來了。儘量這種可替代性的工作，就不要做了。
職場沒有不累的工作，但你可以給工作賦予一種價值，通過自己的努力，讓工作變得不累。工作與興趣能保持一致，發自內心的喜歡，就不會覺得累。
所以如果你真的覺得自己的工作很累的話，那麼你真的要靜下心來想想這份工作究竟適不適合自己了。
