在職場時間久了，經常能夠聽到身邊有人抱怨。
工作上班遲到早退，就抱怨公司的制度不人性化；
主管交代的工作不合自己的心意，就背地裡吐槽主管；
與同事合作專案，出下一點小失誤，就怪同事工作能力不行；
......
他們不是抱怨公司和主管，就是抱怨同事，似乎好像整個世界都欠他們的一樣，身上充滿了負能量。
在職場上，負能量就像是病毒一樣，到處蔓延。在職場中，負能量的人通常有這3種：
職場中，有些人總是固執己見，不管別人是給你提意見還是和你抬杠，從來都不聽，總認為自己是對的。
小李就是這樣的一個人，主管安排他和老員工一起配合完成一個項目，項目的整體策劃雖然是她，但是策劃方案中有很多細節做的都不到位，同事就主動與她溝通，沒想到她非常固執，根本就聽不進其他同事說的話。
更加讓人生氣是的，她還對同事抱怨，說他們什麼事情都不做，最後這個專案被客戶返回來多次，反復修改，最終才得以完成。
職場中，做事情固執己見、滿滿負能量、不聽勸解的人，是很難得到成長的。
這種人在職場中，身上有很多的負能量，不管在工作中出現了什麼問題，他們首先想到的總是自己，第一反應就是找各種藉口為自己開脫，以此來掩飾自己的過錯。
他們除了經常為自己找藉口，還總是以自我為中心，不管說話還是處理工作中的事情，習慣性的會說「我以為......」。在成年人的世界中哪裡有那麼多的「我以為」。
這種愛為自己找藉口的人，從來不會反思自己，只會從外界找各種原因。
職場中，具有負能量的人除了以上兩種，還有一種就是經常抱怨的人。
老馬的同事就是這樣的人，工作空閒的時候，經常會拉著同事抱怨，不是抱怨公司就是講老闆壞話，又或者是背地裡說同事的小八卦.
.....慢慢的同事們都開始疏遠她，主管給她安排工作，也是各種雜七雜八的小事情，最後自己覺得無趣，直接辭職走人了。
生活中總會有一些不盡人意的事情，但也有積極正能量的一面，如果每天只能看到不好的事情，就像每天頭上都是烏雲，總也看不到刺眼的陽光。
在職場中，如果遇到具有負能量的人，應該怎麼應對呢？告訴大家3招，應對職場負能量的人。
在職場中，有時候我們不得不與負能量的人打交道，有一點必須要清楚：你不能改變他們的行為，但是你能夠做出回應。
所以，如果遇到身邊的同事和你抱怨公司、吐槽主管，這時候你一定要態度堅決，果斷拒絕對方，不要不好意思 ，在辦公室裡面說別人，如果被對方聽到，你也會受到牽連。
另外吐槽一時爽，一直吐槽一直爽，但是逞一時的口舌之快，根本不能解決任何問題，還會給別人留下不好的影響，重則還會影響你與主管和同事的關係。
負能量的人就像是蒼蠅一樣，會在耳邊一直嗡嗡的響個不停，會影響到你的情緒。當你發現身邊的人正在散發負能量，你雖然不能阻止對方，但是你可以控制自己，避免自己被對方影響。
如果你意識到了負能量的行為，首先，你要控制好自己的情緒，不要被對方牽著走，不要讓自己的爆發出負能量的情緒，做出負能量的行為。接著，給自己營造一個情緒的緩衝區，可以避免負面情緒給自己造成不好的影響。
負面情緒是會傳染的，就像是打哈欠一樣，潛移默化的一個人傳染給另外一個人。如果你能控制自己的情緒，長時間的與具有負能量的人接觸，你會慢慢理解他們產生這樣情緒的原因。
當你的正能量場足夠大、足夠有影響力的時候，是能夠影響到你身邊人的。
在心理學中有一個法則，叫做「吸引力法則」。意思是當你渴望得到某個東西，並向他努力靠近的時候，你就能吸引到他。
所以，在職場中，如果你有足夠強大的能力，也是可以改變你身邊的環境，幫助你吸引更多具有正能量的人。慢慢你就會發現，你身邊負能量的人慢慢減少。
在職場中，你怎麼對待你的工作，就會有怎樣的收穫；你怎樣對待你周圍的人，你周圍的人就會怎樣對待你。如果你積極充滿正能量，身邊自然也會有很多這樣的同事和朋友。
如果你在職場中，遇到經常抱怨的人，你會怎麼做？歡迎留言交流~
