有個詞語叫「勾心鬥角」，與人交往，很多人在利益面前，真的是費盡心機，明爭暗鬥。
害人之心不可有，防人之心不可無。有的人，表面上是善良，實際上是不懷好意，如果你不多加防范，一不留神就被別人「下了套」，等你覺醒的時候，已經太晚了，錯失了人生發展的良機。
人在職場，如果有人對你做這幾件事，往往是想傷害你，需要警醒。
在職場上，一個能幹的人，往往就會被分配到更多的工作。一個很能幹，還很老實的人，那麼天天都有做不完的事情，只要是同事們的工作做不完，或者做不好，都會推卸給你。哪怕你有三頭六臂，也會累得氣喘吁吁，加班加點是常事。
你常常被人說成是「能者多勞」的人，表面上是表揚你。大家都認為，像你這樣的人，一定會得到賞識和重用，因為你對於職場來說，太重要了，很多事情，沒有你親自出馬，還真的不行。有時候，你自己也會這樣認為，只要多做事，一個人做幾個人的事情，就會「出類拔萃」，成為人上人。
事實上，做得多，錯得多，往往做了很多費力不討好的事情。更糟糕的是，你加班加點，還熬夜，身體一直是亞健康狀態，得病了，還不知道。還有，一個職場，少了你一個人，並沒有什麼關係，你不要認為自己很重要。你就是一個人累死累活，做了大量的工作，但是你離開了職場，職場照樣團團轉，並不會因為少了你，就運作不下去了。因此，你被提拔的機會，少之又少，如果你犯錯誤的機率很高，反而上司不會高看你，還認為你是一個能力不強的 人。
大家都讓你往「能幹、老實」的方向發1展，你就要警醒了，別累壞了身體，還常常犯錯誤。你要學會拒絕多餘的工作，你要知道準時下班的人，才是真正厲害的人。
每個人都有值得吐槽的事情，並不會對社會百分百滿意，也不會對工作和工資感覺到滿意。就是你一個月拿十萬工資，還是覺得老闆虧待了自己。抱怨的人，總是有抱怨的理由，也是一種負能量。當幾個人在一起抱怨的時候，負能量就放大了，人生就越來越迷茫了。
老王和同事張偉聊天，張偉說說：「你呢，在職場混了五六年了吧。你看看，比你後來的人，都提拔了，你還是原地踏步走。這年頭，沒有好的職位，就沒有好的收入。」他的話，引起了老王的共鳴，老王也覺得憋屈，這些年，沒有功勞，也有苦勞吧，怎麼就沒有被上司高看一眼呢？
張大偉還說老王現在的工作，真的太繁瑣了，應該主動提出來，要「減壓」。可是老王和上司說了幾次，也沒有用，只要忍氣吞聲，繼續幹吧。和張大偉聊了大半個小時，老王發現自己什麼都不想做了，也做不好了。
人在職場，信心很重要，如果一開始就覺得沒有希望，那麼工作多半沒有成績。社會也不會是絕對公平的，只要擺正了心態，才會好受一些。因此，遇到那些陪你抱怨的人，反而要多加防范，別人在傷害你的精神，打擊你的信心。
你也許會說：「我也不是上司，別人為什麼要對我說阿諛奉承的話呢？」其實，有的人，不管遇到誰，都會說阿諛奉承的話，他就是想要和別人套近乎，「老好人」的形象。
一個假裝是好人的人，往往不是好人，是在借用感情牌，然後算計你。比方說，你的同事總是誇獎你做表報很厲害，做得很細緻，也沒有任何的資料錯誤。你飄飄然的時候，他就悄然安排你幫他做報表，你也不好意思推辭。
有的人，總是想方設法誇獎你，其實是在麻痹你，讓你每天都「飄飄然」，找不到進步的方向，還覺得自己真的很厲害。尤其是你競爭對手，通過這樣的言語，讓你停止進步，然後他就乘機超越你。「虛心使人進步，驕傲使人落後」，有人天天吹捧你，你就會驕傲自滿。
有的人，當面對你笑嘻嘻，背後卻在說你的壞話。同事相處，大家雖然不能做到「知根知底」，但是彼此也算是比較瞭解的人，家事也會瞭解一些。因此，有人誹謗你，就會找到你的「話柄」，或者找到你的「痛處」，讓你每天都感覺「頭皮發麻、背後有人戳脊樑骨」。
上司準備提拔小李去當銷售部副經理。就這時候，同事阿健說：「小李這個人，什麼都好，就是喜歡小偷小摸。職場的一支筆，他都要帶回家，給孩子用。」本來，這是一件小事，但是小事傳出去了，就變成了「令人不齒」的事情。上司聽到了之後，對小李的印象，就打折扣了，最後導致小李被提拔的事情，也擱淺了。
有人背後誹謗你，就會讓你在職場上抬不起頭，你最好是「不予解釋，不去理會」，讓誹謗你的人，識趣點，自己閉嘴。清者自清，濁者自濁，你只要沒有做虧心事，那麼事情，總會慢慢澄清，你要是解釋一番，就會越描越黑。
很多人喜歡吃吃喝喝的飯局和酒局，這時候，大家一起拍領導的馬屁，真的很有面子，也有氣氛。可是你參加的飯局和酒局多了，你會發現，自己的時間不夠用，甚至一天都要應付兩個飯局，喝醉了之後，還傷害身體，兩天都是昏昏沉沉的，什麼事情都做不了。
你吃了別人的，那麼你就要回請別人，一來一往，更加浪費時間。這樣的社交，還是扔掉吧，否則你會被其所累，被其所害。
同事總是請吃請喝，表面上是和你交朋友，是對你很友善，實際上是「拖後腿」。有的上司，每次參加飯局都帶著你一起參加，看起來是對你客氣，實際上是讓你去幫他「多喝幾杯酒」，在傷害你的身體。
人在職場，你要明白，做人要善良，要能幹，更要有原則和底線。同事，僅僅是同事，你不要把同事當成了親人、朋友，在職場的時候，彼此就是競爭對手；離開職場之後，彼此就是熟人。
人在職場，沒有人無緣無故對你好，對你好的人，是有附加條件的；假裝對你好的人，目的是要害你。做人，要懂得明斷是非，不傷害別人，也不要讓別人傷害自己。
