你是否遇到過這樣的場景？
經常被其他同事指揮幫忙倒水、複印、送檔，內心鬱悶，又不好意思拒絕。 同事借自己東西，從來不還，不知如何開口討要。 工作做出成績，同事卻是一臉不屑，甚至冷嘲熱諷。
無論職場新人還是職場老人，總會有一些人在職場中覺得自己像個受氣包，經常被人欺負，卻不知該怎麼辦，有時候只能忍氣吞聲。如果這樣忍耐真能換來別人的尊重與感恩，那也算值。
然而事實上卻是你越是退讓，別人越欺負你。職場要學會增加自己的氣場，別讓什麼人都能來對你指指點點，時間久了，你會發現，反而更容易獲得別人的尊重。
人在職場，哪怕是最平凡、最不起眼的崗位，也是一個崗位，只有分工不同，沒有高低貴賤之分。
因此，你必須清晰地認識到， 我只是因為從事某一個崗位的工作而與上司、同事產生了聯繫，而並不意味著，自己因為職位更低或者崗位不重要，就自動矮別人三分。
服從安排是工作原則，但絕不意味著人格上的低三下四、忍氣吞聲，強烈的自尊才是堅固的鎧甲。
所以，不管是職級再高的上司，再有權勢的同事，一旦他們的言行超出了大家所公認的工作范疇，帶有明顯的「仗勢欺人」時，就絕不忍氣吞聲。
比如，所有工作都已經做到位，但因為上司自己拖著不查看，時間隔得太久，最後導致相關資料找不著了，反倒誣賴你辦事拖拉，沒有按時完成任務，並對你的人品大肆污蔑，擺出一副「官大一級壓死人」的架勢。
這種氣人的場景時常發生，一個自我意識鮮明的人，就會立場鮮明，堅決為自己「發聲」，針尖對麥芒，直到將對方反駁得啞口無言、落荒而逃。
所以，職場上，千萬不要小看那個「敢于發脾氣的人」，一般情況下，他們恪盡職守，為人隨和，但只要有人觸及了他們為人處世的底線，就會瞬間化身為「暴怒的獅子」，展現出「蠻橫不講理」的樣子，實現「以暴制暴」，絕不容忍他人踐踏人格尊嚴。
為什麼職場老被別人欺負，根本原因是別人瞧不起你，所以才不把你放在眼裡，肆意踐踏你的尊嚴。
記得曾經公司有個剛入職的小姑娘就像一個小綿羊，性格很溫柔，也很軟弱。
別人說什麼她都聽，叫她做事，本不是份內之事她也不敢拒絕。
有次大姐忙著參加一個宴席，把原本該她加班完成的PPT，扔給小姑娘幫忙做。
小姑娘加班加點幫忙做完了，結果大姐不滿意 ，直接當面說小姑娘你怎麼這麼笨，連這點事都做不好。
幫人還被人指責，小姑娘只敢說一句「下次會注意」，回到辦公室自個哭了起來。
職場的同事有時候像一群狼，如果你的性格一直是只小綿羊，怎麼可能不被欺負？
對此， 最有效的辦法不是順從，而是反擊，是狠狠地反擊：
該拖延的就拖延，比如下班後一律不回復工作消息；
該懟回去的就懟回去，比如，對方明顯地推卸責任，就是要揪住關鍵點，一條一條擺事實，讓對方無法自圓其說；
該撕破臉的就撕破臉，哪怕是和上級在公開場合吵架，就是要抓住自己占著理的優勢，徹底將對方「撕碎」。
別人觸犯自己的底線，消耗自己，請學會說NO，氣場培養，從學會拒絕開始。
請記住，不是所有人都值得你真心對待的。
只要有一次「硬碰硬」的較量，展現出不被隨意拿捏的決心、勇氣和底氣，那些存心想要打壓你的人，也就不敢為所欲為了。
同事阿慧在最近的人事調整中，提拔為中層幹部，讓所有人都覺得這一次，主要上司為她出了一口「惡氣」。
原來，阿慧所在的部門，只有兩個人，一個是阿慧的上司是個五十來歲的「精緻女人」，一個不愛學習、不鑽研業務，也不做事的「傳話筒」。
她自己什麼事不做也就算了，但最讓人氣憤的是，她用心十分險惡，看到阿慧工作能力強，又老實本分，生怕阿慧光芒太盛，自己會被取而代之，所以，她極力在上司面前說阿慧的壞話。
阿慧一個人做了兩個人的事，哪怕業績擺在那裡，不僅她的女上司對此嗤之以鼻，她還要一再「建言」，讓主要上司對阿慧的成績視而不見。
對此，阿慧毫無辦法，只能默默忍受，還曾氣出病來。 但自從她住過一次院之後，深感生命健康才是最重要的，像女上司這樣的「跳樑小丑」根本就不值得自己耗費一丁點的精力。自己的人生何需由他人來主宰呢？
阿慧全然放開了，和同事們打成一片，對于女上司的各種「作」
，再也不當一回事。她對工作更加用心，業績也更加有目共睹。她每次完成了一件工作，也會跑到主要上司辦公室彙報，再也不顧及女上司指責她「越級彙報」。
阿慧為贏得自己的出頭之日，已經踏踏實實工作了七年，七年的超負荷工作，練就了她過人的工作能力和人際交往能力，成為人人都想與之合作的對象。
正如同那句話所說：「那些打不死你的，終將使你堅強」。
對于居心叵測之人說的話，我們沒必要去辯駁、爭論。而是懂得透過這些貌似挖苦你、打擊你的現象，看到他們嫉妒你的本質。不用去理會，繼續讓自己更優秀才是硬道理。
他們在你面前故作清高、打擊你，私下卻嫉妒得寢食難安， 這樣一想，是不是心裡就很爽啊。
當你不在意一些惡言惡語，自然就傷害不到你。時間一久，別人看沒什麼意思，自然也就不再會針對你了。
有句話說：長他人志氣，滅自己威風。
人在職場，最忌諱的就是這一點。
氣場不是與生俱來的，最好的氣場是親和力和壓迫感同時存在。如果你想讓自己的氣場變得更加強大，由內而外的散發魅力，可以有目的練習提升，擁有合適的氣場。
足夠強大的氣場能夠讓你在職場中順風順水，獲得上司器重同事喜歡，贏得更多的尊重，擁有人人羡慕的好人緣。
