今天給你們分享的，是我入職10年含淚總結出的職場生存指南，希望你能在工作中多一份從容，少一份局促。
職場沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，職場就是名利圈，「利益至上」是很正常的事情，為了利益出賣朋友的事並不少，所以不要輕信、不要過于依賴別人，真正可靠的永遠只有自己。
有些人經歷了職場的殘酷競爭後，便失去了奮鬥的勇氣，這是很懦弱的表現，在這個靠「人脈」和「本事」吃飯的時代，沒有過硬的後臺就要靠自己的不斷努力去得到提升，你的價值越大得到重用的機會越多，自願追隨你的人也就越多。
在背後說上司壞話，可能被同事利用、偷偷舉報給上司，在背後說同事的壞話，被同事知道了可能會借機給你穿小鞋。特別是不要在洗手間談論同事或上司，你永遠不知道蹲在你隔壁坑位的人是誰，「背後嚼舌根」無論在哪裡都是大忌。
工作中出現變故，要及時向上司彙報，不要自作主張，事情辦好了無所謂，辦糟了那就不是我們普通老百姓承擔得起的，老闆欣賞的是真正有實力且有大智慧的人，而不是走捷徑耍小聰明的人。
初次見面，如何給別人留下良好的印象是很重要的，邋遢的人在哪裡都是不受歡迎的，愛美之心人皆有之，不求精緻但求乾淨俐落，出門前好好收拾自己，是待人接物基本的禮儀。
越好的公司淘汰率越高，不求上進的人很容易被新人取締，居安思危是職場人必備的素質，年輕的要義是「自我增值」，而不是無意義的加班。
禍從口出是職場新人很容易犯的錯，謹言慎行是需要時時刻刻記在腦子裡的事，很多時候說者無意聽者有心，你無意間的一句話可能會釀成大錯。
不要做一個不懂得拒絕的老好人，自己的工作沒完成就好心地幫別人，礙于情面幫同事做自己不願意做的事，別人不會感激你的好心，相反，你沒處理好那就都是你的責任，職場是不講情面的地方。
工作沒處理好不知道反思，反而推卸責任，給自己找藉口，這樣會給人留下此人不靠譜的印象，被批評後應該及時進行自我批評、找出問題並且尋求補救方法，事後複盤，爭取同樣的錯誤不要犯第二次。
喜怒哀樂都表現在臉上，動不動就抱怨發牢騷，不僅影響自己的心情，還容易把負能量的情緒傳遞給身邊的人，在職場上遇到麻煩是再正常不過的事，與其浪費時間向別人抱怨，不如認真踏實地做好自己的工作。
職場新人很少能和部門上司或大上司接觸，開會就是一個讓上司了解你的機會，上司會根據你的發言、工作彙報來推斷你平時的工作情況，如果你平時表現良好，但會議發言很糟糕，那就有點得不償失，所以，好好準備每一場會議，經常總結自己的工作成果和心得體會，在會議中充分展現自己是非常有必要的。
在公共場合和上司抬杠是情商低下的表現，凡是上司都是要面子的，你當眾讓他下不來台是不想幹了嗎？如果覺得上司說得不對或者對你有什麼誤會，可以私底下和上司溝通，這樣上司會覺得你是識大體的人，或許出于愧疚之心，還會給你更多的機會。
