俗話說：「蒼蠅不叮無縫的蛋。」就連那些有精神疾病的人，選擇攻擊物件時也並非漫無目的，而是把矛頭對準那些弱小且毫無氣場的人。
人在公司，有人為了掩藏鋒芒，卻過之不及，表現出一副畏畏縮縮的「受氣包」模樣，由此招來別人的惡意攻擊，為了息事寧人，又選擇不了了之，久而久之，就真的會被當做是「軟柿子」了。
如果你是個老實本分的人，就要努力學會讓自己成為一個「狠角色」，用強大的氣場為自己建立起一道穩固的「防護網」。
自然界奉行的生存法則是「弱肉強食」，這個法則同樣也適用於職場。
當你很「弱」的時候，身邊往往小人最多。你越是柔柔弱弱，小人便越是得寸進尺，恨不得將你囫圇吞棗，連核都不吐出來。
小人在你面前逞能逞強，恣意妄為，跟你自身一再退讓有關。想要擺脫小人的糾纏，就要比他強。如同想要逃脫猛獸利爪之下的小動物一樣，要麼跑得比他們還快，要麼讓自己渾身帶「刺」，讓對方難以下手。
首先，是一改自己「逆來順受」 的態度。面對小人的「為非作歹」，不再忍氣吞聲，而是與之針尖對麥芒，敢於較真碰硬。
雖然不是時時刻刻要表現出一副「鬥士」的樣子，但 言語上，輕易不說話，一開口也能不卑不亢；行動上，不再「指哪打哪」，而是進退自如，該拒絕的時候，果斷拒絕，該拖延的時候就拖延，再也不讓對方「秒殺」自己。
其次，要展露自己的鋒芒。一方面表現在做事乾淨俐落，給人留下說一不二、雷厲風行的印象，漸漸亮出自己的工作態度和工作能力，樹立專業上的權威和強幹。一方面與人交往不諂媚，也不自卑，結交一幫志同道合且可圈可點的好友，給人留下一種「後臺很硬」的感覺。
再次，敢作敢當。面對糟糕的局面，總能冷靜、理智且高效地處理，讓人找不著可以詬病的把柄。
如此一來，一個有「硬實力」的形象就漸漸樹立起來，走路帶風，說話聲如洪鐘，走到哪裡，說話辦事，總有人幫腔，有人配合，自然而然，氣場也就強大起來。
那些從前算計過你的人，此時，也不得不掂量，還能不能再造次了。
職場中，有句口頭禪：「不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。」一個懦弱無能的人，誰都可以正大光明地瞧不起他。
如果你恰好是那個又老實又沒有什麼利用價值的庸人，別人怎麼會不嫌棄你呢？當你自己沒能力的時候，認識誰都沒有用，巴結討好別人也是白費功夫。 唯一的出路在於讓自己變得有價值，讓與你合作的人，都能「有利可圖」。
這無異於一個「脫胎換骨」的過程，你得花費比別人更多的時間和精力，潛心鑽研，做到沉下身、靜下心，真正摸索出一些門道出來。但凡你所經手的工作，毫無差錯，且經得起檢驗，效果很好，口碑很好。
當你成為行業的標杆了，自然而然，別人就會來巴結你，請你去做指導，去當「師傅」。那時，你從前想都不敢想的名頭和收入也就超乎你的預計，接二連三就來了。
你想要改變在職場中的弱者地位，就要使自己成為某個方面的強者，比如靠著文筆厲害，成為領導十分倚重的文字秘書。就算你再老實，別人也不敢有絲毫冒犯。
所以，你要天天投資自己，提升自己，讓自己變得有價值。
人在職場，總要圖點什麼，說白了，就是追求「升職加薪」。所謂的發展空間大，就是通過職務的晉升，收入有增加，能力水準也跟著「水漲船高」，如此良性迴圈，自然會讓人越幹越有勁頭。
所以，你不妨表現出與你能力相匹配的「野心」。平常，扎扎實實幹工作，啃下幾個「硬骨頭」，
累積起有目共睹的亮點工作。在機會來臨時，既要懂得毛遂自薦，也要懂得動員周圍的人，甘心情願為你說好話，力挺你。
尤其是面對領導曾經給過你的點贊和許諾，你要學會及時跟進，多請示彙報，讓領導逐漸形成對你的良好印象。同時，你也不要扭扭捏捏，覺得直接提出自己想要的職位很不好意思。
你要知道，你不提出來，到時領導也會有說辭：「哦，你當時怎麼不提呢？」
對於那些成天給你找茬，為你挑錯的人，你大可不必放在心上，有則改之無則加勉，千萬不要因為他們的一句話而成天悶悶不樂，將大把的時間浪費在與這些人鬧不愉快上。
你要堅信一點，任何一個公司，都需要能幹事、幹得成事的人。
所以，你就努力成為一個數一數二的業務能手，再加上，和領導、同事該熱絡的時候熱絡，該寒暄的時候寒暄，不刻意去討好，也不故意去得罪，一切也就沒有你想象得那麼糟糕。
你的處境，也一定會一天天好轉起來，並最終站穩腳跟。
