在職場，做人太老實的人，往往有七個表現，不改進，就容易吃虧！

一、對同事沒有防備心，顯得太過輕信。

職場中的老實人，往往沒有什麼城府和心計，單純地認為和同事共事，就要跟同事走近一些，就要相信同事，就要把同事當朋友。殊不知，同事之間是存在利益和競爭關系的，根本不可能成為真正的朋友，即使有，也是表面朋友，一旦利益有了沖突，翻臉不認人，甚至暗中給你使絆子，就都是很正常的。

二、太容易被老板、上司和領導的話所感動。

老板給畫幾張大餅，領導多幾句口頭上的鼓勵，上司的幾句表揚，往往都能讓做人太老實的人，像打了雞血一般，被感動的同時，為了不讓人家失望，就會加班加點，拼命地去干活，真的將其當成了一種「福報」，最后把自己累得半死，卻給別人做了嫁衣。當然，這里不是讓你偷懶，而是讓你別因為太老實被忽悠。

三、不善于控制情緒，容易把情緒掛在臉上

職場中，那些太老實的人，心思往往也是比較單純的，他們不善于控制情緒，內心有什麼想法，都會在臉上表現出來，這樣的老實人是很容易被利用、被欺負的。

因為職場中是存在小人的，這些小人最拿手的就是欺軟怕硬、欺負老實人，如果你情緒外露，就容易被小人當槍使。

四、不懂職場的險惡與叵測，總以為付出真心就能換來真心

職場中太老實的人，往往也是比較善良的，但這種善良有時又顯得有些愚善，比如，總以為自己對別人好，對別人付出真心，對別人掏心掏肺，別人也就一定會同樣對待自己，卻不知，職場中從不缺狼心狗肺的人，還有唯利是圖的人，你對這種人付出真心，人家不僅不會領情，還會認為你傻，到最后，常常是被人家賣了，還在幫著人家數錢，明顯是沒有心計的表現。

五、說話太過直接，不懂得含蓄和委婉

在職場，做人太老實的人，往往有一個共同的特征，就是說話很直接，有什麼就直接說什麼，從來不拐彎抹角，這樣的說話方式，是情商比較低的，是很容易得罪人。更加可怕的是，這些老實人在得罪人之后，還常常不自知，不懂得反省和改進，結果導致自己在職場的人緣越來越差，很容易被人排擠和打壓。

六、工作上雖然踏實，但卻缺乏思考和變通的心計，一味蠻干、盲干

職場中的老實人，在工作的時候，都是很踏實的，這是優點，但卻缺乏思考和變通的心計，比如，領導交代一個任務，老實人就只會按部就班地去做，既不會在過程中及時地與領導溝通，遇到問題也不會深度思考，不懂變通，一味蠻干、盲干，總是等到出錯了，才去告訴領導，結果，只會給領導一個無能的印象。

七、常常吃虧、吃大虧，為別人背黑鍋、做嫁衣

在職場，做人太老實的人，不缺吃虧和奉獻的精神，顯得很有情懷，這固然難得。但雖然難得，在職場卻是吃不開的，也是很難混出頭的，反而很容易為別人背黑鍋、做嫁衣。須知，在職場，大家都是想干出頭的，吃些小虧，犧牲一些小我，或許是格局的體現，但如果是經常吃虧、吃大虧，經常犧牲自己的利益，那就是沒有心計的表現了。

總之，在職場，做人太老實人，都有很多沒有心計的表現，不改進，就容易吃虧。