職場關係是職場永恆的話題。能夠處理好這個關係的人，往往在職場會混得很好，而處理不好這個關係的人，就會職場不順。
當然這個處理好職場關係，並不是要和每個人搞好關係，而是能夠駕馭各種職場關係，能夠讓這些關係為你所用，這才是處理好職場關係。
而在處理這些關係中，如何與小人相處，是非常重要的一個環節，處理不好這個關係，你的職場就會過得不順。
小人往往心胸狹隘，最愛報復。所以，如果小人覺得自己被冒犯了，就會咬住對方不放，糾纏不休。
所以，對待小人，要學會順著他們，不要和他們直接搞對抗，直接產生矛盾。如果是直接產生矛盾，就必然會對你採取報復手段，在領導面前誣陷你。
我們並不是怕小人，也不是懦弱，而是和小人搞對抗，沒什麼好處，除了發洩一下自己的情緒，因為這點情緒，導致自己職場受到很大的傷害，這不值得。
更重要的是，我們之所以順著小人，是為了以後更好的利用小人，以及更好的打倒小人，如果你現在就冒出了和他們為敵，你就是明槍，很容易就會被他們躲過去，你只有順著他們，讓他們注意不到你，你才會成為暗箭，關鍵時刻給小人以重創。
君子許以義，小人許以利，君子以德相交，小人以利相交。
想要和小人交往，那麼就必然要用利益去誘導。很多人對於這一點想不明白，思維僵化，和小人振振有詞講正義，講道德，這就是對牛彈琴。
如果小人講正義，講道德，那麼他還怎麼稱之為小人呢？所以，面對小人，想要和小人搞好關係，想要小人不對付你，想要小人為你所用，你就需要用利益進行誘導。
小人也有小人的用處。比如，有些手段你使用不出來的，可以交給小人來做，你不會打小報告，說同事壞話，但是小人專業，利用小人可以打敗對手。
用好小人是非常重要的。荀子在千古名篇《勸學篇》裡有這麼膾炙人口的一段：登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰。
假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假於物也。這段話什麼意思呢？就是說，我站在高地方揮手，不是我的手變長了，但是很遠的人都可以看到我的手臂，順著風大聲呼喊，並不是我的聲音更高了，但是很遠的人卻可以聽到，騎馬的人，自己的腿雖然不好，卻可以到千里之外，坐船的的人，不會游水，卻能夠渡過大江大河。人生下來，並沒有什麼不同，只不過那些有成就的人，善於讓各種事物為己所用！
只要你能夠放下自己心中的固執，把職場各種關係為己所用，與小人共舞，每種關係都是你進步的臺階，那麼你就一定能夠混好。
