很多人都不敢和領導表達自己的想法，也不敢和領導說話，如果你覺得自己不敢和領導溝通，那麼有這4個和領導溝通的技巧，很實用，如果和領導能順利的溝通，那麼領導就能快速的提拔你。

我們都知道職場中同事決定我們的心情，領導決定我們的前途，所以我們在職場與領導打交道的過程當中，一定要維護好和領導的關係，要知道和領導關係處理得好，不僅在一些事情上可以得到領導的幫助和照顧，更可以得到提拔。

不會溝通，就沒有成功。

人在職場，必須要懂得如何與他人溝通協作，才能走到哪裡都受歡迎。

如果你總是默默無聞，或者說話讓人難受，那麼你在職場中很難出人頭地，獲得他人的喜愛。

與領導溝通是一門藝術，如果你不敢向領導表達，那麼你要換一種自己比較擅長的溝通方式來和領導說。找到適合自己的溝通方式才更好把自己的想法給表達出來，從而達到更好的效果。

學會4個和領導溝通的技巧，能讓領導快速提拔你，別再做悶葫蘆了。

【1】說不好，就換其他的溝通方式

如果你覺得自己的口才不好，沒有辦法把自己的想法表達給領導，如果你怕自己說不好的話，最好的方法就是換別的溝通方式。

溝通的方式有多種多樣，總有一種溝通方式，是最適合自己的，有的人喜歡委婉的表達，而有些人喜歡直接表達，每一個人的溝通方式都是不一樣的。

【2】不好意思和別人爭，就等著領導的安排

在工作中如果你不好意思和別人爭，那麼最好的方法，就是等待領導的安排，有這麼一種人總是不敢表達自己的意思，也不敢表達自己的想法，又不擅長和別人爭，這種人最好的方式就是等著領導主動來安排。

其實有的時候你越是和別人爭的時候，領導反而越不喜歡你，你不妨把自己該做的工作給做好，你的付出領導是一定能看到的。有些人越是喜歡爭，領導越是不喜歡，所以當你和別人思維不一樣的時候，那麼你很容易贏過別人，所以等待不一定是被動的方式，也是一種主動的方式，領導該提拔你的時候一定會提拔你。

【3】臉皮薄不敢見領導，就拉著同事一起見

如果你覺得自己的臉皮薄不敢見領導，那我最好的方式就是拉著自己的同事一起去見領導，因為多一個人至少不會太尷尬，而且在自己表達不全的時候，同事可以順勢幫自己一把，這個是最好的方法，但是一定要找一些靠譜的同事。

既然你去見領導肯定是有一些重要的事情，所以才會見領導，如果拉著不靠譜的同事，很容易把你的事情給張揚出去，所以一定要拉著一個靠譜的同事，如果你性格內向見領導不敢說話，那麼你就不要拉著一個性格內向的同事了，一定要拉著一個性格外向的同事，善于表達的同事。

【4】領導工作的時候比較嚴肅，那就私底下找領導嘮嗑

如果你的領導在工作的時候比較嚴肅，總是喜歡板著一張臉，讓人望而卻步，那麼最好的方式就是你私下裡找領導閒聊嘮嗑。

很多領導都喜歡在上班的時候板著個臉，但是在下班的時候就很隨意，所以你不妨在私下裡找領導，說自己的事可能讓你不會太害怕，而且領導也不會太排斥，所以換一種方式和領導溝通也是最好的方法。

溝通本來是一件極為簡單的事，但是做好卻其實並不簡單，最關鍵還是要拿出積極的態度和科學的方法，正確溝通。

在職場中，你還有哪些高效溝通的方法？歡迎評論交流！