不久之前，朋友打電話給我，說自己因為自己在某個重大的項目中出錯了，所以導致公司損失了一大筆錢，自己就被公司辭退了。
我一想，她究竟犯了什麼大錯，以至于要被辭退那麼嚴重？面對我的疑問，朋友也感到十分的不知所措，說「我也不知道啊，我只是跟著之前同事的方式那樣做而已，誰知道就釀成大錯了。」
聽完她的話之後，我歎息了一聲，她這是中了「毛毛蟲效應」。
相信大部分人在做事的時候，都會有這麼一種習慣，就是按照著習慣做事，這習慣有可能是源自于自己的習慣，也有可能是源自于他人的做事習慣方式，而這種盲目的方式導致了失敗的結果，這就是「毛毛蟲效應」的由來。
這個發現最早源自于法國一位叫「約翰·法伯」的心理學家，他做過一個實驗，通過這個實驗他發現把許多毛毛蟲放在一個花盆邊緣上，之後圍成一圈，又在花盆周圍不遠的地方，再放上毛毛蟲喜歡的葉子，結果這些毛毛蟲只是會圍著花盆周圍一直打轉，最後被餓死了。
相對應的，在職場上，有不少人就喜歡屈服于習慣，最後就掉入了「毛毛蟲」的效應中。
職場人，喜歡依賴于習慣，那麼掉入「毛毛蟲效應」了之後，會帶來哪些問題？
1.思維上存在惰性，很難有創新和突破
中了「毛毛蟲效應」的人，在工作的過程之中，都喜歡按照以前的習慣或者是來自于其他同事的習慣去處理工作，這樣一來，每次工作中就不會運用到腦力，也不會去思考如何地才能夠更好地完成工作。
因為對于他們來說，既然已經有既定的方式了，那為何還要自己花費精力去思考？人性都是懶惰的，能不動就絕對不動，懶得思考的結果就是在工作上，很難有創新和突破，這對于工作來說，絕對是很有扼殺性的一件事。
2.盲目套入經驗，導致失敗
在「毛毛蟲效應」之下，人們會習慣于不經思索地套入經驗，但是經驗都是以往的，新的時代已經有了新的變化了，如果不經檢驗、不經思索地套用舊的經驗，很容易會出錯，最後導致失敗。
朋友就是最好的例子，我問她為何會出現這種情況，她最終也只能回答我一句「我不知道啊，因為以前其他同事也是這樣做的」
，她的工作重大失誤，正是由于盲目地套入經驗，才會導致了這些問題。1.改變「惰性」思維，讓大腦思考起來
會中「毛毛蟲效應」主要還是跟惰性思維有關。惰性思維很可怕，有了它人們會變得什麼都不想思考，不思考的人談何創造力和創新？都是空話一句。
改變存在于自己身上的這些惰性思維，在處理工作的時候，多讓大腦思考，有沒有更好的處理方法？如何才能夠提高效率？讓大腦思考起來，說不定就有了更好處理工作的方法。
2.「重塑大腦」，提高創造力
僅僅是有想要改變惰性思維的心，是不足夠的，還得要加上「重塑大腦」這一步來提高創造力。
因為大腦也像人類的肌肉一樣，經過適量的鍛煉，它的能力也會得到提升，反之就會萎縮
神經學家理查·雷斯塔克也說過：「無論你處于哪個年齡階段，都可以持續地優化大腦，與其他身體器官不同，大腦只會因為使用而日益敏銳，越磨越利。」
在工作過程當中，越是思考就越能夠鍛煉到大腦，通過這種方式來重塑大腦。
3.勞逸結合，更有利于大腦的思考
精神一直處于緊繃狀態中，即便想要思考，大腦皮層也活躍不起來，所以要注意恰當的勞逸結合，放鬆身心，才能夠有利于大腦的思考。
總結：如果你也經常被「毛毛蟲效應」所困擾，那不如自己也試試以上這3種方式來解決問題。
