無論在職場中還是生活中，經常能聽到有人說「酒好還得靠吆喝」、「會哭的孩子有奶吃」，工作做得再好也不如那些會說話的，話說得再好也不如那些會表演的。
你雖然努力了，話沒說好，你再努力上司也裝作沒看到。
還有句話是這麼說的：「話能說漂亮的那是能人，事做得漂亮的那是高人，既能說漂亮話又能做漂亮事的那是超人」，你是屬于哪類人呢？
要想讓上司知道自己付出了辛苦，就得動動小心思，這裡提供了4種技巧，可別說沒告訴你！
每當上級上司給我們安排重要工作時，一定要謹慎對待，更要及時向上司回饋自己的工作。
一方面可以向上司證明自己沒閑著、一方面還能讓上司替自己把關，嚴防出錯、另一方面還能瞭解上司對此事的看法和思路，方便自己及時做出調整。
身為每一位職場人都應該知道，彙報工作其實是一件必須且重要的事情。
常常與上司溝通，才能與上司的關係更近一層，這也讓上司覺得你是他值得信得過的一個人。
待到職位調整時，這樣的關鍵人物興許一句話頂你好幾句話，到時候升職加薪也就水到渠成了。
在公司，你可以發現身邊那些做得好的員工，都有一個共同的特質——積極，工作積極、彙報更積極，沒有任何一位上司不喜歡積極的員工。
每當向上司彙報工作的時候，可以看作是一次推銷的機會，能力越強的人越會向上司推銷自己，而且只有在交談之中，才能顯露出你的業務能力。
當然在彙報時，可以就某些方面請教上司，一方面讓上司覺得你是肯學習的人，一方面也能體現出上司的優越感，這會讓上司更願意幫助你。
職場中有很多人都被「是金子總會發光」這句話誤導了，如果你一味等待的話，估計得等到猴年馬月！
別人都是沒有機會創造機會去表現自己，而你卻一直都在等待，縱然你有再大的能力、再強的優勢也會隨等待而失去機會。
因此要學會適當的表現自己，可以將一些自己的看法說給上司聽，讓上司看到你的能力。
對于只看重結果的上司來說，功勞要比苦勞更重要。
假如你天天往上司那裡跑，早晚都彙報，只不過業績一直上不去，你的上司會覺得，即便你很努力，拿不出有價值的結果還是沒用，還會讓上司覺得你也太平庸了吧！
教都教不會，看來平時都是假勤奮啊！偷雞不成蝕把米，勤彙報反倒是給自己挖了一個坑。
